4月21日，由廣西黨的建設研究會組織的建立貫徹落實習近平總書記對廣西工作重要指示精神長效機制研討會在廣西黨員干部科教信息園1樓多功能會議廳召開，自治區(qū)黨委組織部部務委員、自治區(qū)遠程辦主任、廣西黨的建設研究會副會長、秘書長（兼）陳川主持會議。廣西建工金控投資有限公司黨總支書記、董事長趙伯廷作為優(yōu)秀征文代表，也是全區(qū)唯一一家企業(yè)代表在會上發(fā)言。
趙伯廷作代表發(fā)言
會議首先傳達學習自治區(qū)黨委常委、組織部部長曾萬明同志在全區(qū)組織系統(tǒng)深入學習貫徹習近平總書記視察廣西重要講話座談會上的講話精神，圍繞回顧總結貫徹落實習近平總書記對廣西工作重要指示精神的生動實踐和經驗成效，分析存在問題和提出對策建議，推進“三大定位”新使命、“五個扎實”新要求和“建設壯美廣西
共圓復興夢想”重要題詞精準落實，推動形成貫徹落實習近平總書記對廣西工作重要指示精神長效機制這一主題進行深入研討。
會上，趙伯廷以“‘六個機制’推動習近平總書記對廣西重要指示精神在國有企業(yè)落實落地”為題作代表發(fā)言，他提出，國有企業(yè)建立貫徹落實習近平總書記對廣西工作重要指示精神長效機制，應該從六個方面開辟新途徑，實施新舉措。一是建立長效的學習教育機制。要把指示精神作為國企干部職工理論學習的長期主題，深刻理解和全面把握指示精神的科學內涵、精神實質和根本要求。要完善企業(yè)中心組學習、干部培訓、黨員輪訓等學習形式，使學習指示精神融入到廣大干部職工特別是領導干部日常工作中，全方位提高理論素質和業(yè)務水平。二是建立長效的輿論引導機制。要充分發(fā)揮全媒體一體化優(yōu)勢，區(qū)分不同階段、不同內容，大力宣傳貫徹落實指示精神的工作舉措、工作成效及先進典型，推動解放思想、落實指示精神的工作由無形向有形、由分散向集中、由一般向重點、由務虛向務實轉變。三是建立長效的融入生產經營機制。要把貫徹落實指示精神與企業(yè)實際緊密結合，在重大戰(zhàn)略實施過程中，發(fā)現(xiàn)偏離或違背“三大定位”“五個扎實”工作要求的，要及時糾正；從頂層設計上理順融入國企生產經營的相關制度流程，實現(xiàn)落實指示精神與企業(yè)生產經營制度無縫對接、有機融合。四要建立長效的激勵考核機制。要改進和完善干部考核評價方式方法，把落實指示精神的實際成效作為考核干部政績的重要標準。要把依法依紀行使對黨員干部的監(jiān)督權與尊重企業(yè)人員的經營決策權統(tǒng)一起來，加強容錯糾錯機制建設，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的氛圍。五要建立長效的監(jiān)督評價機制。要建立監(jiān)督落實機制，健全完善落實指示精神各項重大決策部署的領導責任、督辦檢查、跟蹤問效等規(guī)章制度，督促解決影響和制約落實指示精神的深層次矛盾和突出問題，堅決糾正和查處違反科學發(fā)展、高質量發(fā)展的行為。六要建立長效的環(huán)境優(yōu)化機制。要圍繞破解市場主體可能遇到的痛點、難點、堵點問題，打造企業(yè)全生命周期服務體系，在開辦企業(yè)、融資信貸、糾紛解決等方面持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。要以優(yōu)化政策環(huán)境和法治環(huán)境為重點，推進政務公開、集中審批、服務承諾、限時辦結等管理體制改革，全力營造寬松良好的發(fā)展環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
研討會現(xiàn)場
據(jù)悉，由金控公司黨總支撰寫的《‘六個機制’推動習近平總書記對廣西重要指示精神在國有企業(yè)落實落地》作為優(yōu)秀論文入選《“建立貫徹落實習近平總書記對廣西重要指示精神長效機制研討會”研究成果集》，并獲得與會領導和專家學者高度評價。
來自自治區(qū)黨委政策研究室、自治區(qū)黨史研究室、自治區(qū)黨校、自治區(qū)文聯(lián)、廣西社科院哲學研究所、廣西大學馬克思主義學院等多個單位的領導、專家、學者及各地市黨的建設研究會負責人、優(yōu)秀征文代表等出席會議。