11月15日，廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司勞資管理部部長陳延輝率隊(duì)到廣西建工金控投資有限公司調(diào)研指導(dǎo)勞資管理工作。金控公司黨總支書記、董事長趙伯廷，副總經(jīng)理、黨總支副書記陳白宇參加。
會(huì)議現(xiàn)場
在聽取金控公司2019年勞資管理工作的匯報(bào)后，陳延輝指出，金控公司自成立以來，在業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理等方面做了大量工作，公司主要經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。希望金控公司在人員管理方面能繼續(xù)本著精簡高效原則，利用好績效考核體系，實(shí)現(xiàn)員工薪酬增長與企業(yè)發(fā)展同步，不斷吸引人才、留住人才、激發(fā)員工的創(chuàng)造性和潛能，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，在歲末年初，要切實(shí)履行好投資方的職責(zé)，按照PPP項(xiàng)目合同要求，及時(shí)做好合同履約，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工資發(fā)放管理監(jiān)督工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定。
趙伯廷表示，金控公司將堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司工作部署，全力沖刺今年經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，以績效考核為抓手，完善公司勞資管理各項(xiàng)制度，不斷推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)上，陳白宇代表公司匯報(bào)了2019年勞資管理工作情況。調(diào)研組圍繞企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬考核、企業(yè)“三定”情況、農(nóng)民工工資發(fā)放等問題進(jìn)行座談交流。
集團(tuán)公司資金管理中心處長韓進(jìn)杰、監(jiān)事會(huì)處長陳理、勞資管理部施超寧，金控公司綜合管理處、財(cái)務(wù)審計(jì)處、資金管理處相關(guān)人員參加了會(huì)議。