8月8日上午，公司在建工大廈914會議室召開中層管理人員任職前談話會，對在“集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)專場人才招聘會”上公開招聘任用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職前誡勉談話。公司黨總支委員會書記、董事長趙伯廷出席會議并作講話。會議由綜合管理處副處長鄧園園主持。
會上，趙伯廷對擬任職的7名公司中層管理人員表示祝賀和歡迎，同時對此次聘用的干部提出四點(diǎn)希望和要求：一是要熱愛企業(yè)，忠于崗位，做忠誠者。要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，扎根崗位，多做奉獻(xiàn)，把理想和抱負(fù)同企業(yè)的前途、命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。二是要求真學(xué)問，練就本領(lǐng)，做求知者。要主動學(xué)習(xí)，發(fā)揮帶頭表率作用，在不斷地學(xué)習(xí)中挖掘?qū)嵺`才能，提升理論水平、專業(yè)能力、管理能力和創(chuàng)新能力。三是要知行合一，敢于擔(dān)當(dāng)，做實干者。要快速融入角色、擺正位置，站在全局的角度思考問題，做到講團(tuán)結(jié)、講擔(dān)當(dāng)、講溝通、講務(wù)實、講服務(wù)。四是要注重修養(yǎng)，守住底線，做自律者。要堅持以身作則，正確行使權(quán)力，從思想上筑牢廉潔防線，為公司員工做出表率，做到站位要正、律己要嚴(yán)、用權(quán)要慎、修身要勤。
最后，擬任職的中層管理人員依次作表態(tài)發(fā)言，表示將在新的崗位上認(rèn)真履職、主動作為，為公司發(fā)展及助力集團(tuán)沖刺世界500強(qiáng)做出積極貢獻(xiàn)。
會議現(xiàn)場