6月29日，南寧市大都小額貸款有限公司2020年第一次全體職工大會(huì)在建工大廈1號(hào)樓1020會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)2019年和今年以來(lái)的工作，部署2020年工作任務(wù)。金控公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)、公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)趙伯廷出席并作工作報(bào)告，金控公司資金管理處副處長(zhǎng)（主持工作）傅敏到會(huì)指導(dǎo)，公司副總經(jīng)理盧名川出席，副總經(jīng)理禹烈主持會(huì)議。
趙伯廷作工作報(bào)告
會(huì)上，趙伯廷傳達(dá)學(xué)習(xí)金控公司一屆二次職代會(huì)精神，并作題為《穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展
砥礪前行譜新章 凝心聚力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的工作報(bào)告，全面總結(jié)小貸公司2019年高質(zhì)量發(fā)展成績(jī)和今年以來(lái)穩(wěn)增長(zhǎng)成效，分析存在的問(wèn)題和不足，部署2020年目標(biāo)任務(wù)和工作安排。他要求在抓好常態(tài)化疫情防控的前提下，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作。一要持續(xù)提升高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。要深度融入金控公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)PPP主業(yè)、小額貸款、礦業(yè)發(fā)展相互支撐、深度融合、協(xié)同發(fā)展的部署要求，強(qiáng)化產(chǎn)品研發(fā)與推廣，在供應(yīng)鏈貸款、項(xiàng)目合資貸款等新產(chǎn)品研發(fā)和延展上發(fā)力，全力保障對(duì)內(nèi)投放，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與金控公司的發(fā)展要求相契合。要降低單筆貸款額度，擴(kuò)大客戶覆蓋面，積極化解不良貸款，持續(xù)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。要?jiǎng)?chuàng)新融資方式，逐步調(diào)整業(yè)務(wù)投放方向，以業(yè)務(wù)促融資，以融資促規(guī)模。二要持續(xù)抓好風(fēng)險(xiǎn)防控。要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，將新的風(fēng)控理念融入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中。加強(qiáng)風(fēng)控培訓(xùn)，增強(qiáng)審查審批人員責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和精細(xì)化審查能力。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排查情況進(jìn)行評(píng)審和總結(jié)，為風(fēng)險(xiǎn)的有效防控提供準(zhǔn)確依據(jù)。加大清欠清收力度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓，各執(zhí)行部門(mén)相互配合、科學(xué)分析、多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)力，確保每個(gè)逾期客戶清收措施落地見(jiàn)效。三要持續(xù)增強(qiáng)基礎(chǔ)管理能力。要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際修訂貸款審批等方面的制度。要強(qiáng)化貫徹落實(shí)，推動(dòng)上級(jí)組織及公司重要指示批示的貫徹落實(shí)。要強(qiáng)化信息應(yīng)用，逐步將人力資源從繁雜的人工操作中釋放出來(lái)。四要持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格選人用人機(jī)制，考核結(jié)果與人員選用掛鉤，優(yōu)秀的“當(dāng)上”，不稱職的“當(dāng)下”。要?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效管理，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，將績(jī)效完成情況和員工的薪酬待遇相掛鉤。要加強(qiáng)培訓(xùn)管理，利用好“小貸學(xué)堂”和其他培訓(xùn)資源，按管理層級(jí)分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作。要重點(diǎn)引入法律、金融等緊缺型專(zhuān)業(yè)人才，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)的動(dòng)力。要保障職工福利待遇，將改革發(fā)展成果惠及全體職工，增減職工獲得感幸福感。五要持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化。要大力培育和弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取精神和工匠精神。要進(jìn)一步對(duì)公司理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化進(jìn)行總結(jié)和提煉，形成具有小貸特色的企業(yè)文化。要多開(kāi)展群眾性活動(dòng)，多將企業(yè)文化的塑造和服務(wù)基層、關(guān)注民生的社會(huì)公益相結(jié)合，力爭(zhēng)在今年打造1-2個(gè)具有小貸特色的企業(yè)文化項(xiàng)目。要把企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育結(jié)合起來(lái)，充分利用小貸協(xié)會(huì)、集團(tuán)公司、金控公司和自有宣傳平臺(tái)，加大宣傳力度，更好地擦亮“大都小貸”的名片。六要持續(xù)強(qiáng)化黨建工作。要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，著力強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維,創(chuàng)新開(kāi)展黨建示范化建設(shè)、“筑星工程”、黨建品牌創(chuàng)建等工作，在實(shí)踐中激發(fā)黨建活力。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬。要推動(dòng)業(yè)務(wù)與黨建更融合，持續(xù)推進(jìn)品牌創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展更融通。
傅敏對(duì)小貸公司2019年取得的成績(jī)給予充分肯定，她要求小貸公司要全力抓好金控公司一屆二次職代會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，并對(duì)下一步工作提出六點(diǎn)要求：一要進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)為集團(tuán)建筑主業(yè)以及上下游產(chǎn)業(yè)鏈提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的金融服務(wù)。二要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外融資，為持續(xù)擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)面提供強(qiáng)勁動(dòng)力。三要進(jìn)一步加強(qiáng)清欠清收，為公司安全發(fā)展提供保證。四要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，全面提升管理效能和水平。五要進(jìn)一步加強(qiáng)“三力”建設(shè)，推動(dòng)形成良好企業(yè)文化氛圍。六要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，為公司各項(xiàng)工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的政治保障、紀(jì)律保障、作風(fēng)保障。
頒發(fā)優(yōu)秀管理部門(mén)獎(jiǎng)項(xiàng)
頒發(fā)先進(jìn)生產(chǎn)工作者獎(jiǎng)項(xiàng)
會(huì)議審議通過(guò)了工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、薪酬管理辦法，表彰了一批優(yōu)秀管理部門(mén)和先進(jìn)生產(chǎn)工作者。
會(huì)議號(hào)召，小貸公司全體員工要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的決心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加溫暖的情懷，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，全力以赴完成全年任務(wù)指標(biāo)，為金控公司改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
公司監(jiān)事，全體職工共30人參加會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)